公司的性政策（02）

由男职员主动。当然若男职员只顾玩乐而影响工作的话，我们会毫不犹豫辞退他。第二，是男的权力欲。公司以往聘请不到男，令高层全都是，虽然男职员可以随便干她们，但在公司决策上因为职位、资历等因数，并没有什么发言权。所以，在与职员相处时绝对的权力，及在公司决策上的无力，让一些男职员感到难以适应，最后唯有选择离开。针对这点，董事会定下新的方针。在每一个月，我们会在所有男职员当中，抽一位男职员，给他一次增加员工守则的机会。在不违反现行的大规定下，他可以增加一项关于职员的规定。这项新规定会由各部门的主管研究对她们部门的影响，一天内决定是否执行。通过的话便会在下一个工作天开始试行，并在三个月后检讨是否保留。若被否决了的话，这机会算是费了。如果是涉及修改大规定，就要全体过半数的职员同意下，方能生效。网 .”

“还有其他问题吗？”

“暂时没有了。”

“那我们谈谈正式的待遇，若你受聘，年薪是五万美元，再加上医疗津贴、退休保障计画，花红及年终奖金另计。每年会有七天有薪假及十四天年假，期间可以选最多一百位职员陪你渡过。

由于你需要搬到这儿居住，并迁入我们替你安排的别墅，我们会负责你的搬迁费用。你可以考虑一个星期，才决定是否接受。”

“我不需要考虑，这工作实在很吸引和有挑战，我决定接受。”

在我表示接受时，我看到洁文的表明显放松了。和一直以来友善而专业的态度不同，她像个小孩般兴奋的说着：“实在太好了。你做了个最好的决定。你何时可以上班？”

“因为要搬屋的关系，我相信太约要一星期时间。”

“太好了，我们会协助你搬家，相信不用一个星期我们便可一起工作了。你可以选几个去协助你收拾东西和解决生理需要。”

谈完后我们离开我的办公室，走回刚才的工作间。路上我兴起了一个恶作剧的念，把阴茎自裤裆内掏出，然后截停一个在身边经过的ol，把手伸进她的裙底扒下她的内裤。

接着我把她推到墙上，把阴茎入她的体内，并吻着她的嘴。由于我才刚刚做了一次，所以便没有打算在她身上抽。我只是让我的阴茎进她体内，并隔着衣服搓揉她的房，直到肺部氧气用完要换气时，才把阴茎抽出让她离开。

接着，我抓着第二个经过的ol，重复刚才所做的事，扒下