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他的，是研发部某个小组的组长。
出差多久？
不知道，根据以往的
况来看，有可能一两天，也有可能是一周。
那她知道有个实习生要过来吗？李舟又问。
小组长点了点
，突然同地拍了拍他的肩膀：一般来说，实习生都是直
接
给我们对接的，但这次不知道为什么，韩部长点名，让你留在办公室，等她
安排。所以我们就没管你。
李舟隐隐有些明白韩梦禾的想法了。
话说，你们觉得这家公司……怎么样？
围在一起的六七个
都露出了无奈的笑，不少趁着部长不在，直接开始了
吐槽模式。
非常一般……
一个字：难受……每天上班都跟坐牢一样。
还行吧，除了加班多、工资低、责任重，也没其他缺点了。
李舟捂脸：工资很低吗？
你不是签了合同吗？他们对外说月薪能到一万五，其实只有资深老员工能
达到，像我们这种刚入行的，能拿到一半就不错了。
确实。他和事部签正式的劳动合同时，就已经发现了。
原本教授和韩梦禾，都
承诺过，月薪1.5 万。
但他的合同上，月工资只有5000块。其中1500的基本工资，3500的绩效工资。
如果不是因为实习期只有三个月，他可能当场就走了。
回到等待的沙发上，李舟已经想好了，帮师姐拿到视频后，他就离开这里，
重新找个班上。
这段时间，互联网行业逐渐兴起，不少公司的待遇已经可以比肩传统央企了。
3 万的资助金已经拿到了1 万，缓解了燃眉之急，剩下的2 万没必要继续等
了，在这里继续待两年实在是不划算。
这天下午，李舟还是没能等到韩梦禾。
他也差不多明白了：这是她对自己的一个警告，一个下马威。
如果真心需要我过来实习，不可能把我晾在这里两天，要么让我晚点来，要
么让研发部的同事接管。
但她却什么都不做。
没有通知，没有安排，就只是让我在这里干坐着。
消磨我的意志……
等到第三天时，部长的办公室里
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