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找给你的有没有用，也给不了什么建议。要不我找负责这块的同事打
听打听，看看外面有哪些讲战略管理特别好的老师？
那也行......芮智成沉咛了一会，偏
发现孔媛站在茶几边望着他们，连
忙起身笑道，不好意思，是不是我拖的时间太晚，影响你休息了？
没没没，还早喔，这个点怎么会休息喔？我只是想......洗个澡。孔媛当
然不是出来给他脸色看的，她之所以驻足，是因为听到了一个很熟悉的名词。
我们公司要找
培训战略管理吗？
是啊。芮智成略感惊讶，不明白孔媛为何对这个话题感兴趣，公司要搞
战略管理培训，怎么也不会普及到普通卖场销售员这个层面的。
型的沙发，诸葛雯英坐在较短的那一段，和芮智成呈90°斜斜对坐，孔媛只
能坐到较长一段的尾部，和芮智成之间保持一的距离。
你找雯英姐是想要些什么样的资料喔？
芮智成愈发摸不着脑，但还是礼貌地回答：是这样，我们公司很看重对
中层干部的培训，但过去主要是针对他们的业务和层级，搞针对
的培训......
嗯，执行力、沟通管理、团队管理什么的......孔媛随
应了一句。
呃......芮智成微微一滞，没想到自己还怕孔媛听不太懂，觉得没必要把
话说得太细，没想到她却如数家珍般随把自己没说的那些都补充完整了。
诸葛雯英突然
道：哎，对了，媛媛，我记得你上次好像说，以前是在
培训公司做的？
芮智成讶然：你是培训师？
不，不是，我不会讲课。孔媛赶紧摆手，我以前是做客户服务的，要
和客户打
道，虽然不懂怎么上课，但每一门课大致的课程范围是什么，目标受
众是哪些，培训效果目标怎么设定，多少都知道一些。
那好极了！诸葛雯英显得很开心，智成他以前不是管力资源这块的，
调部门还不到一年，对员工培训什么的不太熟，而且这次他们......哦不，应该说
是你们公司的老总还心血来
，要给中层开战略管理的课，这是过去从来没有过
的。他想找我们培
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