本想下午就没什么事
了，结果自己刚睡醒就被科长叫去，说是单位组织各个部门的
大扫除，清理卫生死角，这也是段江川的第二个举措，搞卫生，整整一个下午吴勇都和科室的几个男在男厕所里清理多年积存的垃圾，而许丽和另外一个
同事就轻松多了，在办公室里象征
的擦擦玻璃就算是参加劳动了。
几个男一边在臭气熏天的厕所干活，一边愤愤不平的说着，不是说男平等吗，怎么一到干活的时候就不说了，这明显是别歧视。
不过许丽也算是有点眼色，看到他们几个男累的满
大汗，请示了一下白洪军便去便利店拎了一兜子冰镇饮料让他们解暑降温，不过却趁不注意塞给吴勇一瓶常温的，说是喝冰镇的对胃不好。
大家顿时都眉开眼笑起来，心里的一点抱怨也都烟消云散了，吴勇感动之余也觉得许丽的格在慢慢转变着，如果是过去她是绝对不会主动做这些琐碎事的，也许每个都在默默的成长，改变着自己，只是这种改变往往不为所注意罢了。
让意外的是段江川也带着几个局领导亲自参与了劳动，把楼前一块废弃的小花坛给清理干净，而且还逐个视察了各个部门的劳动成果，对那些明显敷衍的科室当场提出了批评，要求重新打扫，闹得几个科长有些下不来台。
吴勇等没想到段江川会如此认真，好在他们一下午可是没有磨洋工，厕所被他们打扫的干干净净，段江川来检查后还特意提出了表扬，让白洪军笑的合不拢嘴，能够在新领导心里留下个办事得力的印象自然是好事。
而许丽则不失时机的请段江川对信息科的工作做指示，段江川看了一眼这个容貌艳丽的，微微颌首，他对局里现有的职工做过一个统计，大学文凭的只有不到三分之一，而多数都是水分很大的函授或者在职 教育，而真正正规大学毕业的只有不到二十。
以前局里进都是暗箱
作，大部分都是关系户，后来为了提高单位的整体水平和业务能力，专门公开招聘了几批大学 毕业生，许丽和吴勇便是那个时候通过考试进入单位的。
而现在单位要想发展，还是要靠这一批货真价实的骨干才，而不是那些滥竽充数的关系户，段江川不管许丽有什么背景，只要她真的有能力，自己就会用，而像胡省三那样的中层干部他虽然不能撤掉对方的级别，但发配到不重要的部门还是能办到的。
想了一下，段江川对着信息科的众说道，信息科是我们局里最重要的部门之一，现在是信息时代了
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