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所以然，突然拍了拍脑袋，在纸上写了一个题目，让叶红鱼写解决方案。
叶红鱼皱着眉
盯着题目看了足足十来分钟，才开始落笔。这道算法题难度
很高，自己之前参与的系统，都没有涉足到这么深的领域，只能尝试
的写思
路。那个面试官很是好奇的样子，坐到了旁边一句话不说的盯着叶红鱼看，看到
她突然叹了
气，把前面写的半页纸内容全部划掉，他的表
竟似比叶红鱼还郁
闷。
半小时后，叶红鱼终于把解决方案写完，小男生皱着眉看了几分钟，突然
转身出了会议室，又叫来另外一个同样年轻的男生，两
嘀嘀咕咕的研究叶红鱼
的答案，竟把叶红鱼晾在了一遍。叶红鱼这时总算看出来了，原来这个题目，应
该就是他们正在处理还没有解决的问题，竟被直接用来面试她了。
又过了一会，两个小男生全出了会议室，五分钟后，又进来一个稍微成熟一
点的男生，最开始的面试官介绍说这是他们的部门r.
这个男子拿着叶红鱼的答案，简单的问了问她的思路，便把纸张放在一边，
问她之前的工作内容。这次的面试只进行了十几分钟，他便认为不需要再聊，直
接把她带到了研发总监的办公室。研发总监是一个不满30岁的博士，也是公司的
创始之一，业界知名的一个大神，叶红鱼在一次技术峰会上现场听过他的演讲，
这次直接坐在他面前，很是有点小紧张。
可惜的是，研发总监实在太忙，看完部门主管的评语，只是非常简单的聊了
聊，问了问叶红鱼对行业发展的看法，便让部门主管带叶红鱼去走后面的流程。
又半小时后，和hr面谈结束，叶红鱼去和刚才的部门主管打了声招呼，说了
声抱歉，因为她最终没有接受这个职位。hr按照本科应届 毕业生的最高待遇给的
叶红鱼，但是仍比叶红鱼现在的收入差了很大一截，研发主管一脸惋惜，留了叶
红鱼微信，说希望以后有机会合作。
叶红鱼站在街角，又回看了看那栋楼，有些惋惜，真的是很好的公司啊，
可惜给的钱实在太少了，北京租房又这么贵，太不划算了。
回到酒店，叶红鱼突然想到一
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