怕找不到回家的路！请截图保存本站发布地址：www.dybzwz.com
身休息。
陈老马上去电邀请华哥周三同游，确认本周三开始。珍姐接着电话给陈老一
个飞吻。
陈老line给春梅有位男士加入周三活动。
春梅一看就回说：百合也会到。于是四
行开步走。
美心告诉月娥这项安排，月娥就说：如果缺
生，我来凑数。
美心搂着月娥说：这样最好。因为月娥与春梅在东京曾经一起过夜。
月娥的资深专员位子到顶了，没有升迁的可能，却是有用的基层工作员。
每年30天的休假，有机会就好好使用。
周一上午，绮云从巨亨网取得上年度全体投信公司之基金绩效评比资料，兴
旺投信公司的基金绩效排在中间等级，意味陈氏集团的基金绩效平平，前面有八
家基金公司领先。
如果要有高报酬，自然要调整投信公司。
以前莉莉的卖点是将股票这一块规划服务内，各家眷都有很具体的收益入袋；
故没有考虑基金绩效因素，何况那差距一、两个百分点可以接受的。
如今莉莉离开兴旺公司，高顾问退休了，基金绩效因素变得唯一衡量标准。
绮云将报表送给两位长官，没有注记，静候指示。
若兰推荐的瑞光投信公司的国内基金列至第四名，能否取代兴旺公司，就看
江董与若兰的考量了。
若兰有些疑虑，问绮云怎么处理呢？
绮云说：这是决策事项，与江董商量嘛，他会尊重你的意见。
江董明白去年绩效不能保证今年的绩效。就像好学生未必年年第一名，但是
好学生依然会名列前茅，除非有重大事故影响。投信公司也是一样吧，这几年能
稳定名列前茅的公司，才是选择对象。
于是江董要求绮云列出五年投信基金绩效报表，作为决策依据。绮云学到这
种比较法，感佩江董出招封喉。
瑞光投信公司果然稳定在三、四、五名之间，有一家外商稳定前一、二名，
只是没有
往渊源，江董与若兰合意瑞光投信公司。
江董指示若兰下午进公司向财务长报告改换投信公司一事。
那知 妈妈说：那是贵公司的事，自己决定嘛，我可不好表示意见。
若兰心中的石
落地了。陪着进来
本章未完，点击下一页继续阅读。
