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诚的希望周俊可以升职，但还是要相对公平一些，内鬼事件导致销售部大裁员，其中有两个组长被裁掉，刨去他们是钱主任的亲戚外，业务水平还是有的。
被吴依敏提及的员工无一不是优秀的
才，只是周俊的光芒太亮眼了，亮眼到吴依敏都曾怀疑周俊是不是得到系统，不然一切也太顺到。
浏览了销售全部信息，童雅馨打开作图软件，给周俊和另一个
生画了圈，毫无疑问这两绝对达到了组长的水平，生是个老员工，资历上绝对够，周俊就有点走后门的意思了。
不过瑕不掩瑜，若是童雅馨真如此古板，木讷，“挚己”也不会在她手上发光发热，成长为这种规模。
解决完一项工作，童雅馨轻轻按压着太阳
，思绪飞到了儿子庄辰身上，“哎，要是辰辰也像周俊就好了，百年之后，如此下去，“挚己”怕是守不住，最终沦为庄家的下游产物。”
……
吴依敏在家满怀期待的等待馨姐发最终结果给她，本来给员工升职这事比较麻烦，需要层层递
，考察，直到管理员变动，升职的领导签字盖章。
大公司嘛，很正常，不过了有了馨姐这个大后门就不一样了，事调动，升职加薪不过是总裁的一句话，凡是不太过分离谱的变动，一般董事会不会过问的，不影响他们自身的利益就行。
别看吴依敏年纪小，她可拥有“挚己”的原始股份，虽然不多，仅有百分之零点二，可别小瞧这0.2，你想想“挚己”的市值高达数十亿美元，换算一下你就知道吴依敏有多少财富了。
可这也是吴依敏辛苦挣来的，天下可没有白吃的午餐，至少在销售部，吴依敏所能带给挚己的收入可远远高出自己的股份价值。
“叮，新邮件接收。”
邮箱提示新消息，吴依敏立刻来了
神，迅速打开，看到周俊被红圈选中，知道这件事基本板上钉钉了，很快馨姐就会把这封邮件直接发给下属的管理层，盖个公章就行了。
“哼，看你怎么感谢我。”粉红的俏脸难掩心中的喜悦，但现在通知周俊为时过早。
也不知道开会的时候，周俊有没有挨批评，毕竟馨姐真不是那么好相处的，没有能力的在她眼里毫无用处。
思前想后，还是再等等，要是她主动邀约，岂不是功亏一溃。
吴依敏这样想着。
另一方面，周俊等下班之后，真的请客吃饭了。
没有外，赵嘉诚，张丽还有周俊，其
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