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，挂断了电话。十分钟后，沈依拨通了她未婚夫陈雷的手机。
陈雷是沈依的未婚夫，他和沈依两
往了两年多，一年半前就住在了一起。
三十岁的他年轻有为，是一家软件开发企业的软件开发事业部第二研发部的经理，
手下管着一个六的开发团队、三的测试团队和两的运维团队，负责这个企
业面向行业客户的软件开发、测试和部署业务。
他们事业部一共有三个子部门，分别是第一研发部（负责政府业务），他们
第二研发部（负责行业商务用户），第三研发部（面向消费
客户和智能终端）。
三个部的业务相互之间也偶有重叠，隔三差五会有捞过界的现象。对于这个现象，
公司的高层并不介意，毕竟下属部门之间相互竞争得越激烈，越能刺激员工努力
工作。这次陈雷负责部署的项目是一个教育系统的教学内容管理系统，总部花费
了巨大的
力才打探到消息，产品营销事业部的某省教委的官员、各学校的教
师来回扯皮，费了小半年的时间最后才形成统一的需求和设计。
这类大型行业在线系统本身比较复杂，政府和机构往往没有软件设计和需求
分析能力，因此只能通过与企业的沟通，由靠得住的企业支持帮助，才能形成产
品原型设计和需求。因此，这类招标通常是先出成品后竞标，竞标后一般一两个
月付产品，投标不过是一个过场而已。等外部接到风声要竞标，早黄瓜菜都凉
了。
本来总部打算把开发工作给第一研发部来做，结果被陈雷以丰富的经验、
之前帮助几个大学做的教学教务管理系统的成功案例为基础，一把抢夺了过来。
当陈雷向第一研发部的经理提出大量开发问题（之前踩过的坑），问得对方哑
无言之后，又提出了无数漂亮的解决方案，用一连串左勾拳右钩拳抽得对方鼻
青脸肿。最后，公司的老总齐东来和软件事业部的高级经理齐安娜联合拍板，
由第二部负责。
这个项目第一期的合同金额是三千万，虽然不能全都当利润，但是也是公司
近年来最大的单笔易。抢了这笔大单子让陈雷在公司出尽了风
。当然，能力
越大责任越大，此刻到了产品上线的关键时刻
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