损，财政不再拨款的
况下，发工资都是个大难
题，所以这个『五一文艺汇演』的活动能省就省吧！不如给员工们发点福利实惠。
她的这番话让陈秋实的心
有一股暖流淌过，可以他这个素不相识的新员工
考虑，又能为更多普通员工着想。可能她不是一个好母亲，但现在却是一位好厂
长，让他不得不感动。
陈秋实本就是入职时间不长的合同工，就算待在这里也是混
子，如她所说，
早谋出路的确是个好主意。
不行，『五一文艺汇演』必须要搞！陈秋实脱
而出道，这个机会对他
而言是取悦周若云的好时机，可不能说不搞就不搞了。
你这个小同志，怎么那么不懂事呢！不是我不想搞，是厂里没钱呀！柳
思慧皱着眉急道。
厂长，我不是这个意思。陈秋实赶忙解释道，您看啊，五一是劳动节，
本来大家欢天喜地的没等来期待的娱乐节目和福利，反而是下岗的通知。这就是
双重打击。那厂内还有生气吗？谁还有心去搞改革，促生产呢？。
嗯，你说的也有道理，但也得考虑当前的难处。
那是，那是。办法都是
想出来的不是，我觉得下岗未必就是解决问题的
根本办法。员裁了产能就一定会上去？利润就一定会高？那可未必，您是毛纺
厂的大家长，就该知道一旦心散了，队伍就不好带了。
没看出来，你还有些想法啊！柳思慧眼神一亮，又道有什么好点子直
接说，就别藏着掖着了。
我对厂内况了解不多，也没法立刻拿出具体方案啊。陈秋实故作无奈，
为接近她留下伏笔，因为接近她就意味着接近周若云，这是曲线救国。企业改
革可以分这么几步走，一、剥离不良资产，尤其离退休老员工的薪资福利
给市
财政来分担，厂内既然要改，就不能全由我们来担着，否则早晚得拖垮。二、企
业改制，现阶段都是死工资，铁饭碗的心态，能出一分力气绝对不出两分，完全
没有积极
，要建立符合现代化的企业制。三、产品升级，增加营收。现在就是
以棉纺、毛巾、毛巾被这些单一产品，市场同质化严重，没有什么优势，必须找
本章未完，点击下一页继续阅读。
