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首先钟先生介绍了新厂产品销售况。由于用了神仙寨提供新产地原料，产品的效果显著提高，市场反应良好。 但生产跟不上，市场经常脱销。目前药厂开工不足的主要问题是大湾工厂半成品生产跟不上。

据市场调查分析，目前半成品的提取量，最低要扩大三倍，才能应付市场需求。所以他很急，直接到大湾来，碰巧遇到我。高工介绍了大湾厂的况。

当初设计己考虑到生产能力，目前，长生果的提取加工量远远未达到没计水平。但现在关键问题是，长生果从采收，运输，到工厂加工，手非常紧张。考虑到保密，又不能在外地招工。

如果劳力问题能解决，生产上扩大是没有问题的。另外高工对长生果提取后的废料综合利用有了新的突破。

这些废料主要是粗纤维，将它分类，最粗的是很好造纸原料。这种纸是珍贵的药品和食品内包装。细的部分，经酶化处理，转变成食用纤维，再加上长生果成分残留，这种食用纤维可生产高效，减肥产品，市场广阔。

吴厂长介绍了力资源开发况。神仙寨的劳动力完全能满足生产需求，但问题是胡姓和吴姓两族的矛盾。过去胡姓经常欺负吴姓，吴姓长时间处于一种生存劣势状态。这次由于吴姓帮助了董事长，所以在工厂的用方面，吴姓占优势，可以说厂内都是吴姓。

在长生果经营所有方面，都压制胡姓。连长生果价格都不一样。半年来，吴姓收入明显高于胡姓，所以胡姓很想进工厂，但受到吴姓抵制。吴厂长也知道这样不合理，对工厂生产不利，但他无能为力。他曾在吴姓长辈前提过此事，但被呵斥。所以只有董事长出面，才能摆平此事。

其一是吴姓怕董事长，认为她是神仙转世，法力无边，其二是胡姓想与董事长沟通，取得谅解。

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我听了笑起来，我怎么在神仙寨变成大仙了。但不管怎样，目前的焦点是劳力问题，所以最后我提出了解决方案。劳力只能在神仙寨解决，这一方针不能动摇。一方面要协调好胡、吴二族矛盾，另一方面，要动员神仙寨外出打工员回来。很快就要到年底，他们都要回家过年。看样子我这得重返神仙寨，我的想法也得到他们支持。

散会后，钟先生连夜赶回西京药厂，解决那批技术骨干返厂问题。我回到厂里专门为我建造的别墅型办公室兼宿舍。

刚进门，就听见二楼孩的嬉闹声，铁链在地板上拖动和铁球滚动的声音闹在一片。