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时刻，孔媛不想开这个
，不想和刚斩断的过去再发生
联系。
关键还在新工作！
可是，现在摆在自己面前最靠谱的一份工作，居然是去足浴会所给男
打飞
机？
孔媛下不了这个决心。
在孔媛为工作和收入发愁的时候，她的旧老周晓荣和徐芃也在为荣达智瑞
开发新客源挠
。每到这时，他们都会想念刚走的孔媛，毕竟，她可是能以一己
之力顶至少四分之一个客服部。
进入下半年，荣达智瑞没有搞定哪怕一个愿意签长期协议的新客户。相反，
好几家签了年度培训协议的老客户宣布同到期后不再续订。
因为年度协议的存在，现在看上去，荣达智瑞的生意还算红火。每周必有课，
徐芃、张昊翔、岑颖淑、彭晓东四大金牌讲师每个月至少有两三次课程任务，其
他讲师也没有完全闲着的。
可翻过年去，就不好说了。
如果新客户拓展工作没有长足进展的话，明年的生意恐怕会差很多。虽不至
于喝西北风，但业务量至少要流失一到两成。对公司发展来说，这可绝不是什么
好兆。
这几天，周晓荣有了个新计划，他把意打到了裴新林身上。
我记得新越集团老总是哎，是你什么亲戚来着？姑父，还是姨父啊？
对了，就是那个姓裴的小妞她爸吧？
徐芃也觉得这是条路子。新越集团一向十分重视干部、员工培训工作，据说
新越本身就有一支超过十的企业内训师? href='/youlng.html' trget='_nk'>游椋??耸??峙卤热俅镏侨鸬呐嘌到彩?br />
还多。当然，大家讲授的课程领域不同。新越的内训师更多是讲授业务专业领域
的课程。
就新越的员工规模和每年的培训量而言，漏出一点点给荣达智瑞，就够他们
忙活的了。
更妙的是，这事可以去找裴语微。倒不是说裴语微现在在新越位高权重，但
她现在所处的部门，正好能和培训中心搭上话。徐芃自问从小和这小表妹关系不
赖，这事也不麻烦，找她说说应该没什么问题。
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