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到了
事部，找了一间空着的会议室，打发事部的把宋十月叫来。地址 获取名
就是‘事部要对员工目前的生活状况以及思想状态进行抽样调查’。
宋十月还挺高兴从来都不中奖的自己居然在这一次会被选中，有小半天可以不用工作，挺好的。
她乖乖来到事部之后，发现总裁办ry也在。
“好巧啊，你也来做问卷调查？”
ry愣了下，点说是。她如果
站在这里，显得有点突兀。ry赶紧借
去卫生间的工夫，偷偷给自己也打印了一份‘问卷’，就坐在宋十月对面填写，这样既不引起怀疑，还能拉近她和宋十月之间的关系。
“这问卷的问题……”宋十月填到一半愣住了。
ry忙问：“怎么了？是有什么不方便说的吗？”
“是这个，去没去过泰国、欧洲或其它国家旅游的问题。”宋十月眼睛发亮，“我在想是不是事部要提高员工福利，要组织员工去外国旅游啦？”
“可能吧。”ry心虚道。
“上次何总就说调查员工的生活
况，去了我家看，这次又做这种调查，一定是了！公司竟然能这么为员工着想，想要不断地提高员工的福利，真
！ry，我非常荣幸能够成为合越中的一员。”对方毕竟是总裁身边的，宋十月觉得自己最后还是要官方地客气一下。
“对啊，说到底还是我们大老总好，想着我们呗。”
宋十月肯定地点了点，但在心里腹诽：除了脾气有点怪。昨天说好去她家视察况，结果她刚开了门就走了，都不知道打声招呼。
宋十月：“填完了。”
“我帮你
。”
“多谢！”宋十月把自己的问卷双手奉上，心非常好。哪个员工听说老板要涨工资提高福利会不开心呢。就算失恋了，刚和前任撕过，也照样开心。
“你就没有什么别的疑问吗？”毕竟那个问卷上面有很多怪的问题，更有关于她父母的，ry担心宋十月察觉。
“没有。”宋十月反问ry怎么了。
“没什么，这问卷上有不少关于父母亲戚的问题。”
“毕竟原生家庭影响一个的成长，对
格的形成起到关键的作用。我猜事部是想通过一些看似无厘的问题，来分析员工家庭和格吧。比如有没有坚强的韧劲儿，会不会有责任心，在今后的
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