第82章

一个漆黑的项圈，蓝白条纹的衣服灰尘扑扑，估计是在通风管道蹭上的尘土。

“出来吧。”

模样俏丽的金发碧眼少从一堆杂物中探出脑袋：“这是最后一个了吧？”

早川杏子：“嗯。”

少穿着一件白色的连衣裙，光着脚站在废弃工厂的地面上，俏皮地歪着脑袋自我介绍：“boss你好，我是莎朗，你也可以喊我贝尔摩德。”

“贝尔摩德？唯一活着的一代体？”这个游戏的路线非常野，不仅可以和男角色发展感，还能和角色发展感。

组织的后续发展需要通过抽取角色展开，分为可攻略角色和不可攻略角色，不可攻略角色只能用于发展组织，可攻略角色除了对组织有帮助，还能通过感线的发展强化自身，这些角色本身的数值要比不可攻略角色稍微好上一些。

游戏刚开始，早川杏子一下子得到了琴酒和贝尔摩德两大得力手下，这个时候的她还没有意识到事的严重，殊不知现在的好运是拿以后的运气换的。

经历一周昏天黑地的开荒，早川杏子终于肝到了自己唯一一张拥有管理才能的卡，代号“朗姆”。

这个游戏只有管理能力60以上的角色才能协助管理，朗姆的忠心值虽然只有50，但65的管理能力加上没有任何debuff已经是她所有角色里管理数值最好的存在了。

另外两张管理能力高于60的卡是贝尔摩德和琴酒，两可以说除了数值以外什么都没办法看。

其实贝尔摩德的管理能力要更高一些，高达72，可她拥有一个debuff，如果给予她管理组织的能力，组织的所有支出会比正常支出多120％。

琴酒的debuff就更吓了，受【威压】buff和【猜忌】buff的影响，下属所有值呈1.5倍速流逝，同时附加【心惶惶】buff。

有了管理层，早川杏子终于可以实现组织发展自动化了，虽然速度只有自己手动的二分之一。

开始的发展还好，琴酒和贝尔摩德足以满足大部分需求，可到了中后期，没有强力角色的乏力感出现了。

最初的那组开荒卡已经到了极限，贝尔摩德受能力限制，只能在特定的场合派上用场，早川杏子只能把所有的资源堆在琴酒身上，毕竟感线给的奖励不受数值上限的限制。

再加上这游戏的卡面画得一直很不错，各种战损，打斗画面的张力感十足，早川杏子也愿意在卡进度的时候过