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得一会儿，感觉一阵尿意上
涌，连忙在包里翻找起来。
接着就听见杨玉兰
也不回的怒斥，李志峰，你是不是翻我包了！
啥？翻你包，我翻你包干啥？
呵呵，我的护垫找不到了，你是不是拿了我的卫生护垫？
你有病啊，我拿那个做什么，神经病吧你。李志峰脸烧得火辣辣的，还
好杨玉兰不能回看他。
你个死变态。杨玉兰气得
直抖，但似乎也没什么办法。在李志峰没有
主动喊她去的
况下，她是不能过去的。这当然也是公司的规定。
李志峰不吭声了，握着滑鼠一阵瞎点，突然就看到员工系统里弹出一条提示。
您现在有五个贡献点可以消费，点选检视具体资讯。
# 第五章花贡献点让
助理换发型
什么意思？
李志峰点了检视具体资讯，然后系统提示他登入。
嗯？我员工系统的密码是多少来着？
呵呵，还号称博士毕业喔，你连自己员工账号的密码都不知道，读书读得
满脑子都是屎吧？啊？杨玉兰张嘴就
。这毕竟才过去三十秒，她显然还没有
从卫生护垫被偷的愤怒中缓过来。
我又没问你，傻叉。李志峰一边回了句，一边在员工手册里面找到了自
己的初始密码。
登入进去之后，发现员工系统的介面和半个月前居然大变样了。难道是改版
了？也不像啊。
算了，先看看有什么新东西。
员工贡献点可以用来提升职称，购买新助理或者调整现有助理，请选择。
什么？可以提升职称？李志峰顿时狂喜，这公司的工资可是和职称直接
对应的，比如说，正式员工的月工资统一是税后两万，而副组长的工资统一是税
后三万，组长的工资是四万，以此类推。
相应的，实习助理的工资是税后两万，正式助理是三万，组长助理是五万。
没错，同级别的助理比她的上司工资是要高一些，比如组长助理秦燕霞的工
资比郑组长高一万。
这
蛋的工资制度李志峰是今天上午刚知道的，到现在心里还难受着喔，他
真不能接受只有高中文凭的杨玉兰工资和他一样，更不用说杨
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