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在我们这样的机关,学习有两个可能,一是晋升,一是出了问题。后一个问题在我身上目前完全不可能发生,最有可能的就是提拔。
现在对我而言,最大的优势不是年轻,反倒是太过年轻成了提升的最大障碍。如果要得到提升,就只有一个可能,那就是学习,像处长一样学习后被提拔(当然,还有一个可能就是去基层锻炼,但这种锻炼的时间要长好多),难道陈奇就在暗示我?
我压抑住起伏不平的绪,回答说:只要工作安排得过来,有学习机会,我还是十分愿意去补充补充的。
嗯,年轻就是要多学习,只有学习才能跟得上时代的进步。
是,我从学校出来,毕竟书本上学的比较多,在工作上还有许多值得改进的地方。
好,能认清自己,这就是最大的进步。前几天我去部里,正好这个月底部里有一个计划,组建培训青年干部的学习班,我就想起了你。我觉得这对你来说是一个很好的学习机会,所以给你要了一个名额。私下问问你,看你还愿意去不去啊?
我个是当然愿意的,可还得给书记报告,不知道能不能走得开。
我心里既激动,又忐忑不安。
陈奇既然这么说,也间接透露出在我的职务任命上出现一些问题,可能关键还是年龄的问题,我刚刚23岁,而且从学校出来也就一整年。
以这样的年龄,就担任办公室副主任(副处)这可能有违干部任免的相关条例,即使和我有职务冲突的政敌不提出来讲,一般也都容易拿这个说事。
现在陈奇能给我争取这样一个机会,一是说明陈奇对我的信任和肯定;二是可能这次学习机会,能够改变对我的不利条件。
同时,担心的是书记那边能不能放心,作为目前的筹备组组长,她的话还是天字第一号。若是就我单独提出来,她还真不一定就简单的放行。
何况她一直叮嘱我要好好配合柳之邦的工作,明显觉得柳之邦的提拔要在我之前。现在柳之邦也就是书记顶着,否则以他那样的身体,不一定能承担起办公室这个摊子。
若是自己走了,无疑是釜底抽薪,把柳之邦给直接推到前线去了。
等过几天筹备组组长会议,我会把这个提出来,力争放行。
陈奇看出了我的为难,提出解决问题的方法。
十分感谢陈局长,我都不知道该说什么为好。
我不由
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