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大单子，而且完全掌握在他的手里，拿来做自己的开门红算是公私两便。
简单开完会后，张夜留下了部门的骨干又开了个小会，然后自掏腰包请钱诗涵、陈雷和四五个骨干一起吃了个饭，说是给陈雷接风。
营销
的员工都是比较能说回道的，虽然以茶带酒，但一时间宾主尽欢。
下午两点钟上班后，陈雷先叫来大刘，谈了谈第一研发部的工作，指点了一下大刘如何来安排整个研发部门的事务，然后拿出戴长兴那个在线办公系统的需求设计给大刘看了一下，告诉大刘单子已经谈妥了，等大刘工作理顺了就可以预先进行开发工作。
大刘也是老程序员，看了项目后知道标的不会太小，答应陈雷回去就进行研究，和陈雷确定了一下工期与
程，大体上都在陈雷预料以内。
安排好了戴长兴的事之后，陈雷喝着茶看了一下最近他部门的几个用户需求书，约谈了几个相关的客户经理，指点他们一些技术上的细节，忙前忙后不知不觉就到了下班时间。
新官上任第一天总的来说还是比较顺利的，他简单收拾了一下东西，便下了楼开着车到了门。
大刘、小周、明敏他们已经在门等着了，陈雷开着车带了晓霞和另外两个下属，其他
分别打车到了大刘预定的饭店，订了个16台的大桌子，分宾主落座，凉菜热菜一上，便是典型的中国式饭局。
虽然陈雷属于被贬官左任，但是同组的下属们都坚信陈雷这样得心的老大始终会再杀回马枪的，所以席间并没有任何委屈沮丧的
绪。
无论是陈雷、大刘、明敏都兴高采烈地谈着公司发生的趣事，展望着未来的发展。
明敏作为第二研发部的新任经理，提出将小周任命为新的研发组组长，晓霞为运维组的组长，研发组的资深程序员向楠为测试组组长，这样的调动皆大欢喜，只有陈雷注意到晓霞看着他的眼带着一丝细微的哀怨。
席间陈雷主动提到安排给大刘一个新的项目，告诉明敏这是为了大刘能够在第一研发部更快地立足，稳定队伍。
对此，明敏也表示能够理解。
无论是大刘还是明敏都明白，陈雷在营销做技术顾问的职位能够让他们更好地和客户经理们沟通，很多用户需求上的麻烦在陈雷那一关就直接解决了，他们的子会过的好得多。
中国式的饭局少不了酒，好在他们都是程序员，还都带着书生气，并没有像营销职位出身的那些一样斗酒灌酒，除了陈雷要开
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